31/05/2018

Alternance et handicap

Priorité des pouvoirs publics et de l’Agefiph et alors que la réforme de l’apprentissage devrait être mise en oeuvre dès 2019, l’alternance constitue une solution recrutement sur mesure.

 

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 http://www.apg-grandest.fr/userfiles/files/Article%20Alternance%20et%20handicap.pdf

 

L’Agefiph propose une offre de service directe de conseil et d’accompagnement aux entreprises
Objectif
Informer, conseiller et accompagner l’entreprise pour l’aider à intégrer le handicap
dans ses pratiques de gestion des ressources humaines et développer des projets
en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

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http://www.apg-grandest.fr/userfiles/files/Agefiph_%20offre%20de%20service%20directe%20de%20conseil%20et%20d%E2%80%99accompagnement%20aux%20entreprises.pdf

 

Les troubles DYS en entreprise
Si la dyslexie est le trouble le plus connu, les employeurs se trouvent parfois démunis face à un salarié « Dys ». Dyslexie, dyspraxie, dyscalculie… Qu’est-ce que cela signifie et comment les prendre en compte au quotidien dans l'entreprise ?

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http://www.apg-grandest.fr/userfiles/files/Article%20Les%20troubles%20DYS%20-%20.pdf