APG est le partenaire principal des TPE/PME de la région Grand Est en matière de Gestion des Ressources Humaines dans 4 domaines d’activité (Ressources Humaines, QVCT, Conformité Sociale, Rémunération) qui constituent l’ADN même d’APG, mis en œuvre sous 4 modes d’interventions : CONSEIL, EXTERNALISATION, AUDIT et FORMATION.
Reconnu comme cabinet de conseil RH et organisme de formation ancré dans son territoire, nous détenons une TRIPLE certification ce qui garantit la qualité de nos prestations et le professionnalisme de nos équipes :
Dans les zones caractérisées par un nombre insuffisant de médecins du travail, le service de prévention et de santé au travail peut collaborer avec le médecin de ville.
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) s’inscrit dans une logique de développement durable.
Après de nombreuses discussions sur son contenu, la loi sur l’immigration et l’intégration a été publiée le 27 janvier 2024. Quels sont les impacts principaux pour le travail ?
Un plan de développement des compétences bien élaboré n'est pas seulement une formalité dans le monde professionnel moderne, mais une stratégie essentielle pour stimuler la croissance individuelle et collective au sein d'une organisation. Voici quelques-uns des avantages clés associés à la mise en place d'un tel plan :
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