L’addiction au travail est loin d’être une notion tout à fait nouvelle. Pour autant, nous en entendons parfois peu parler. L’addiction au travail se caractérise par ce besoin incontrôlable de travailler continuellement
• Augmentation du SMIC
A compter du 1er mai 2023, le SMIC sera revalorisé à hauteur de 2.22% en raison du niveau élevé de l’inflation. Voici les nouveaux montants :
SMIC horaire : 11.52 €
SMIC mensuel : 1747.20 €
Minimum garanti : 4.10 €
En outre, les rémunérations des apprentis, pouvant être calculées sur la base du montant du SMIC, pourront être réévaluées.
Les récentes difficultés économiques auxquelles nous avons été confrontées empêchent de nombreux salariés de quitter leur travail qui ne les satisfait plus. Gonflés d’un ressentiment profond à l’encontre de leur employeur et désemparés face à leur avenir professionnel, ils incarnent un nouveau phénomène, le « présentéisme ». Quelles en sont les conséquences sur nos entreprises ?
Depuis le 21 décembre 2022, l’article L1237-1-1 du code du travail prévoit : « Le salarié qui a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, dans le délai fixé par l'employeur, est présumé avoir démissionné à l'expiration de ce délai. »
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