Actualités

Le 22 septembre 2017, l’ordonnance n°2017-1387 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail a permis l’entrée en vigueur d’un barème d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Depuis, nombre de Cours...

  Actuellement, l’employeur doit obligatoirement organiser une visite médicale de reprise suite à : -                   Un congé maternité -...

  Au fil du temps, la durée hebdomadaire de travail s'est considérablement réduite. Et si au début du siècle dernier les salariés travaillaient 7 jours sur 7, nous en sommes bien loin aujourd’hui. Normal 0 21...

Depuis le 25 mars 2022, les salariés qui n’auraient pas perçu l’indemnité inflation peuvent en faire la demande eux-mêmes via le portail numérique des droits sociaux .  

  Nouvelle forme d’organisation du travail depuis la crise sanitaire, le travail hybride rencontre un franc succès à la fois pour les salariés et les dirigeants si bien qu’il semble devenir la norme au sein des entreprises Françaises. L’employé partage alors son temps entre le...

  Concrètement, c’est quoi ? Tout le monde a entendu parler de ces salariés « au forfait jours », mais de quoi s’agit-il vraiment ? Normal 0 21 false false false FR...