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Une salariée, licenciée pour inaptitude en janvier 2020, saisit la juridiction prud’homale pour plusieurs demandes, notamment pour une indemnité compensatrice de congés payés.

Face au développement de l’intelligence artificielle, les entreprises sont passées à la vitesse supérieure en matière de formations.

Dans cet arrêt, une assistante commerciale est licenciée pour faute grave après avoir copié, sur plusieurs clés USB personnelles trouvées dans son bureau par l’employeur, de nombreux fichées de l’entreprises dont certains relatifs à des données de fabrication (informations auxquelles elle n’a normalement pas accès dans le cadre de ses fonctions).

France Travail a lancé le jeudi 24 octobre sa marque "France Travail Pro" afin de renforcer les liens entre la plateforme et les entreprises et ainsi rendre plus visibles les outils à leur disposition.

Cass. soc. 3-7-2024 n° 22-17.452 F-B, Sté Holding financière Belland c/ O.

Les signalements de harcèlement étant en constante évolution, les enquêtes internes sont cruciales afin d’établir la matérialité, la preuve et la gravité des faits énoncés.