NOTRE RAISON D'ETRE

APG a pour ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion optimale du capital humain et à promouvoir le bien-être des salariés. Nous œuvrons pour des Entreprises et des Hommes épanouis, aujourd'hui et demain.

Nous avons à cœur d’être un partenaire de confiance pour les entreprises, en apportant sérénité, équilibre et conformité, en créant des environnements de travail harmonieux où chaque salarié se sent valorisé et motivé.

Notre cabinet aspire à être un acteur de la performance économique et sociale durable à travers des relations de travail positives entre les Entreprises et les Hommes, en travaillant main dans la main pour un avenir prometteur et agréable pour tous.

NOS VALEURS

NOS CHARTES

Lorsqu'on évoque la réduction de l'impact écologique, le numérique n'est pas toujours au premier plan de nos préoccupations. Pourtant, l'empreinte environnementale des activités numériques en entreprise est significative. En réalité, elles sont responsables de « 3 à 4 % des émissions de gaz à effet de serre dans le monde ».

C'est pourquoi le cabinet APG a souhaité réaliser sa charte des éco-gestes numériques pour encourager les équipes et formaliser nos pratiques respectueuses de l'environnement dans l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. C'est un outil précieux pour promouvoir les comportements responsables, réduire l'impact environnemental des activités numériques et sensibiliser à l'importance du développement durable dans le domaine technologique.Découvrez la en cliquant ici.

Par ailleurs, nous sensibilisons et formons nos dirigeants et leurs collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. Nous respectons et promouvons l’application du principe de non discrimination dans toutes les étapes de la gestion de leurs ressources humaines ainsi que dans nos propres effectifs (égalité de traitement et de considération). Nous affirmons une volonté claire de s'engager dans cette démarche. Notre cabinet a donc, de manière volontaire signé la charte de la diversité depuis le 24/11/2006. Cette charte de la diversité vise à promouvoir et à formaliser l'engagement d'APG en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Découvrez la en cliquant ici.