Enneagramme

Mieux comprendre sa personnalité avec l’Ennéagramme…

Quelle est votre motivation fondamentale ? Comment est-il possible de changer ? Grâce à l’Ennéagramme, découvrez quel est votre profil type et les énergies qui vous animent pour mieux votre connaître ! (et mieux connaître ceux qui vous entourent).

Ennéagramme, comment ça marche ?

L’Ennéagramme est un modèle de personnalité qui permet de comprendre le mode de fonctionnement d’un individu donné. En effet, cet outil permet d'identifier précisément le profil d'un individu et ses caractéristiques de personnalité, en prenant en compte les différentes facettes de sa personnalité.

L'Ennéagramme est donc un système d'étude de la personnalité fondé sur neuf comportements type de l’être humaine. Cette typologie est représentée par un diagramme à neuf branches, (d'où son nom).

Ce modèle part du principe que chaque individu possède plusieurs facettes, dont une facette dominante qui est celle que l'individu a développé en premier durant son enfance et qui l'a conduit à adopter des automatismes qui peuvent lui desservir.

Grâce à l'ennéagramme, l'individu va pouvoir prendre conscience de façon détournée des habitudes et des schémas répétitifs qu'il a mis en place depuis son enfance. Ces informations, qui prennent en compte les limites et les forces de l'individu, vont lui permettre de s'améliorer et d'évoluer positivement.

Nos experts de l’Ennéagramme se servent enfin sur deux autres mécanismes pour définir les profils : l’axe d’évolution (qui détermine l’émotion dominante d’un profil, sa vertu et son “idée supérieure”) et les trois centres (instinctif, émotionnel et mental).

Toutefois, il est important de ne pas faire des raccourcis ou de schématiser les individus et leurs personnalités. Comme pour d’autres tests, chaque individu possède les neuf profils de l’Ennéagramme en lui, mais ne les développe pas tous de la même manière.

Deux champs d’application essentiels

Le développement personnel et professionnel : un intérêt pour le salarié !

Mieux comprendre nos motivations inconscientes

Clarifier nos points forts et nos points faibles

Gérer nos émotions

Développer notre potentiel

Trouver des techniques de développement personnel/professionnel adaptées à notre profil dominant

La vie professionnelle : un intérêt pour les managers !

Accompagner/Coacher/Manager

Orienter professionnellement

Améliorer la cohésion de l’équipe

Gérer les personnalités difficiles

Prévenir les conflits

Vous souhaitez mieux connaitre vos collaborateurs ? Vous souhaitez évaluer leurs motivations ?

Vous souhaitez mieux gérer vos équipes et améliorer votre productivité ?

Alors n’attendez plus, contactez nos équipes au 03.83.49.47.92 ou sur rh@apg-grandest.fr