Enquête QVCT : Pourquoi la mettre en place ?

L’enquête Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un outil essentiel pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs et de leur performance globale.

L’enquête Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un outil essentiel pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs et de leur performance globale. Mais pourquoi devriez-vous envisager de mettre en place une telle enquête ?

Evaluer le climat social : Cette enquête permet d’obtenir une vision globale et objective du climat social de l’entreprise et donc de mesurer la satisfaction des collaborateurs, leur niveau d’engagement ainsi que les éventuels dysfonctionnements ou sources de tensions.

Identifier les leviers d’amélioration : Les résultats pourront permettre d’identifier les points forts mais également les axes d’amélioration de votre organisation en matière de QVCT. Cela permettra donc de mettre en place des actions concrètes et ciblées

Renforcement de la communication et de la transparence : La mise en place de cette enquête démontre l’engagement de l’organisation envers le bien-être de ses employés et favorise une culture de transparence et de communication ouverte. Les employés se sentent valorisés et écoutés, ce qui renforce la confiance et le sentiment d’appartenance.

Mesure de l’impact des initiatives RH : En surveillant régulièrement les résultats des enquêtes QVCT au fil du temps, les organisations peuvent évaluer l’efficacité de leurs initiatives RH.

En résumé, l’enquête QVCT est un outil puissant pour promouvoir un environnement de travail sain, productif et épanouissant. Elle donne la parole aux salariés et permet  d’identifier et de mettre en place des actions concrètes.

Vous souhaitez mettre en place une enquête QVCT ?

Parlez-en à notre équipe de psychologues au 03.83.49.47.92 ou sur apg@apg-grandest.fr