Handicap : lever les préjugés qui freinent l’emploi !

Une méconnaissance du handicap nourrit la crainte des employeurs à embaucher des personnes en situation de handicap : elles sont plus lentes, plus absentes, plus malades, …
Plus le degré de connaissance du handicap est élevé, plus il induit des stéréotypes positifs, évitant ainsi la discrimination.

La suite : https://www.apg-grandest.fr/userfiles/files/Article%20Handicap%20et%20pr%C3%A9jug%C3%A9s%20VF.pdf

Adopter un nouveau regard sur les maladies invalidantes au travail : c’est possible !

Reconnues comme un handicap depuis la loi de 2005, les Maladies Chroniques
Evolutives (MCE) ou maladies invalidantes recouvrent un ensemble de situations
très diverses : diabète, sclérose en plaques, cancer, épilepsie, …

La suite : https://www.apg-grandest.fr/userfiles/files/Article%20MCE.pdf