01/12/2020

La formation interne valorisée et reconnue

Vous allez recruter un salarié qui ne détient pas encore toutes les compétences nécessaires pour occuper son poste ? il n’existe pas de formation externe répondant à vos attentes ? vous allez former en interne ce nouveau salarié pour lui faire acquérir les compétences indispensables à l’exercice de son activité ?

Penser au contrat de professionnalisation sur mesure PRODIAT !

 

Non il ne s’agit pas d’un contrat où la salarié alterne son temps de travail entre une école/OF/CFA et son poste de travail, il s’agit d’un contrat où le salarié reste 100% du temps en entreprise et se forme avec un ou des formateurs en interne.

À partir de votre référentiel métier, PRODIAT permet de créer un parcours de formation interne sur mesure (un peu de formation externe possible) adapté aux besoins de l’entreprise et au niveau de compétences du salarié. Ce parcours comprend entre 150 et 455 heures de formation réparties sur 6 à 12 mois selon s’il s’agit d’une embauche en CDD de plus de 6 mois ou CDI.

Grâce à cette formation interne, le salarié va développer ses compétences et bénéficiera d’une qualification supérieure à celle à son embauche : il obtiendra un niveau de compétences et d’emploi reconnu par un coefficient de la convention collective de l’entreprise.

PRODIAT est un dispositif innovant créé à 100 % par OPCALIA (AKTO), destiné aux adhérents et non adhérents OPCALIA (AKTO), pour le recrutement tout au long de l’année et l’intégration réussie de nouveaux collaborateurs via un contrat de professionnalisation sur-mesure.

QUI PEUT BENEFICIER DE PRODIAT :

Entreprise de toute taille, de tous secteurs d’activité, ne bénéficiant pas d’un service formation en interne.

QUELS SONT LES AVANTAGES D’UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION PRODIAT ?

Ce contrat de professionnalisation sur-mesure permet aux entreprises de minimiser les risques liés à l’embauche grâce à un suivi et un accompagnement de l’entreprise à tous les stades du contrat (définition des besoins, pré-recrutement, formation).

Il favorise l’intégration durable d’un nouveau collaborateur, et permet de suivre et évaluer sa montée en compétence.

De plus, la formation interne bénéficie d’une prise en charge à hauteur de 9.15€ minimum par heure de formation (19€ maximum)

UN ACCOMPAGNEMENT 100% FINANCE :

  • L’identification de votre besoin de recrutement : création de la fiche de poste, évaluation du candidat retenu et de ses compétences.
  • La définition du parcours formation : élaboration d’un parcours individualisé et adapté aux exigences du poste à pourvoir par l’organisme de formation sélectionné.
  • La mise en place du tutorat et de l’équipe formatrice : identification et accompagnement : remise des outils, coaching, bilan, évaluation…
  • La gestion intégrale des formalités administratives : assistance administrative et accompagnement de A à Z tout au long du contrat

Notre cabinet APG est référencé par OPCALIA (AKTO) en tant qu’organisme de formation Architecte depuis 2013 et nous avons déjà élaboré plus de 600 contrats PRODIAT. Notre intervention est prise en charge par votre OPCO sans reste à charge pour vous alors n’hésitez pas.

Vous avez un projet de recrutement et souhaitez avoir plus d’information sur le contrat PRODIAT ?

Contacter nos consultants sur apg@apg-grandest.fr ou au 03.83.49.47.92.