Poste à pourvoir !

INTITULE DE POSTE

Gestionnaire de paie confirmé (Technicien/Formateur/Auditeur)

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Le cabinet APG est une entreprise à taille humaine créée en 2001, établi sur la région Grand Est. Il est à la fois un cabinet de conseil et d’assistance dans le domaine des RH, et également un organisme de formation. Ses clients sont des entreprises de différentes tailles, de la TPE à l’ETI.

Le cabinet APG intervient sur toute la région Grand Est dans le cadre de ses missions.

Le cabinet APG est reconnu pour son savoir-faire et son expertise qui se traduisent par plusieurs certifications à des normes Qualité.

Le cabinet APG cherche aujourd’hui à étoffer son équipe actuelle par l’embauche d’un(e) gestionnaire de paie confirmée, doté(e) d’une expérience significative et capable d’animer des formations, de réaliser des audits.

DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE

Dans le cadre de nos missions, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients, et dans le cadre du développement de nos missions, vous animerez des formations dans votre domaine de compétence, et réaliserez des audits, vous allez notamment :

• Etre en contact direct avec les clients
• Gérer votre portefeuille de clients (bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscales, suivi des exonérations, gestion des contrats de prévoyance et de frais de santé
• Paramétrer les dossiers sur le logiciel de paie
• Vérifier la régularité des paies et assurer le contrôle des procédures internes
• Concevoir et alimenter des outils de suivi pour optimiser la gestion du personnel
• Conseiller les clients en droit social de premier niveau
• Préparer et animer des formations sur le thème de la paie et sur SILAE
• Réaliser des missions spécifiques : intervention chez les clients, réalisation d'audits, ingénierie de rémunération, présentation des services du cabinet

QUALITES HUMAINES ATTENDUES

• Avoir l’esprit « PME »
• Etre pragmatique et rigoureux
• Faire preuve de dynamisme
• Avoir un bon sens de l’organisation
• Avoir un bon relationnel

DESCRIPTIF DU PROFIL

• Bac +2/+3 avec une expérience en cabinet significative de 4 ou 5 ans minimum
• Curiosité RH
• Maîtrise de la bureautique et maîtrise complète de SILAE
• Permis B exigé (déplacements sur le Grand Est)

CONDITIONS DU POSTE

Non cadre

Horaires de travail : 35h annualisées

REMUNERATION

Selon profil

Epargne salariale

Prime de vacances Syntec

CONTRAT

CDI