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INTITULE DE POSTE

Consultant(e) RH

Gestionnaire Paie /Auditeur(rice) –Formateur(rice) Paie

CONTRAT

CDI à temps plein

DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE

Le cabinet APG vous propose un poste très polyvalent de CONSULTANT(E) RH avec pour missions :

• Mener des audits RH et mettre en évidence les axes d'amélioration RH de nos clients
• Accompagner ces clients dans la mise en oeuvre d'actions RH concrètes (mise en place de process RH, création d'outils RH, préconisation de méthodes, etc.)
• Analyser les besoins de nos clients en matière de recrutement, de formation interne et élaborer des référentiels métiers en conséquence
• Mener des recrutements (de l’élaboration de la fiche de poste au processus d’intégration du salarié)
• Déployer des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Accompagner les individus dans leur projet professionnel (Bilan de compétences, bilan professionnel)
• Animer des formations dans le domaine des RH

Vous serez en contact direct avec les clients souhaitant bénéficier de nos prestations (TPME et associations du Grand Est)

La commercialisation de nos prestations est assurée par l'équipe commerciale, pas de prospection client prévue sur ce poste.

Le cabinet APG vous propose un poste évolutif en PAIE avec pour missions :

• Gestion d'un portefeuille de clients (bulletins de salaire, DSN, suivi des exonérations, aides à l'embauche, gestion des contrats de prévoyance, etc. )
• Paramétrage des dossiers sur le logiciel de paie SILAE
• Contact direct avec les clients (par téléphone et en présentiel)
• Contrôles qualité des dossiers internes
• Conception d'outils de suivi pour optimiser la gestion du personnel
• Conseils de premier niveau en droit social auprès des clients
• Préparer et animer des formations sur le thème de la paie et sur SILAE
• Réaliser des audits paie sur des dossiers internes et externes

Il s'agit d'un poste évolutif si envies et compétences (management par exemple)

QUALITES HUMAINES ATTENDUES

• Avoir l’esprit « PME »
• Etre pragmatique
• Faire preuve de dynamisme
• Avoir un bon sens de l’organisation
• Avoir un bon relationnel
• Culture RH

DESCRIPTIF DU PROFIL

• Bac +5 RH ou psycho du travail avec une expérience en RH (alternance inclus)
• Connaissances RH
• Maîtrise de la bureautique
• Permis B exigé (déplacement possible sur le Grand Est à moyen ou long terme)

• Bac +2/+3 avec une expérience en cabinet significative de 4 ou 5 ans minimum
• Curiosité sociale
• Maîtrise de la bureautique
• Maîtrise  de SILAE
• Permis B exigé

CONDITIONS DU POSTE

Non cadre

Horaires de travail : 35h annualisées (HS récupérées – semaine haute et semaine basse) + souplesse dans les horaires

Télétravail possible

Avantages CE

Mutuelle +++

CONTRAT

CDI à temps plein