Un autre levier de fidélisation, la RSE

S’engager dans une démarche RSE représente une véritable stratégie pour l’entreprise.

L’objectif est de lui permettre de développer son impact de manière positive tout en renforçant le bien-être des collaborateurs. Près de 6 salariés sur 10 considèrent qu’ils ne sont pas suffisamment impliqués dans la stratégie RSE de leur entreprise. Cependant, diverses études montrent que les collaborateurs ont une meilleure compréhension du développement durable et ils sont plus nombreux à affirmer que leur entreprise possède une fonction ou un service RSE bien identifié.

Toutefois, des disparités peuvent exister en fonction de la catégorie socioprofessionnelle des salariés. Les cadres sont plus nombreux à associer différentes thématiques au développement durable alors que les autres CSP – sont plus nombreux à déclarer ne pas savoir sur quoi porte le développement durable.

La mise en place d’une stratégie RSE peut-elle représenter un levier de fidélisation ? Pour l’entreprise, une démarche RSE permet une meilleure performance globale mais permet également d’attirer et fidéliser les collaborateurs. En effet, la RSE véhicule une image positive de la société et développe, par conséquent, la marque employeur. Votre contribution à mettre en place des actions concrètes pour accélérer la transition écologique et lutter contre les problèmes environnementaux et sociaux est mise en lumière auprès des jeunes talents. Votre démarche devient un critère différenciant pour le recrutement, en sachant que les nouvelles générations sont particulièrement sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux. Cela favorise le sentiment d’appartenance et fidélise les équipes également lorsque le collaborateur est déjà en poste. La démarche RSE est une opportunité de dialoguer avec les équipes et de donner du sens au travail de chaque collaborateur. Un collaborateur épanoui est un collaborateur productif. L’entreprise a donc tout intérêt à prendre en compte la notion “sociale” d’une démarche RSE pour augmenter la productivité de son entreprise.

C’est un tournant inévitable à prendre pour chaque entreprise aujourd’hui !

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